【服务月】“完善规章制度 防范用工风险”专题法律讲座举办

　　林律师首先从思想的高度，对企业规章制度予以明确定位，即“合法有效的规章制度就是用人单位规范内部管理的'法律'。”有效地引起与会企业对规章制度的重视。通过结合自身办案经历，围绕实务案例，为大家分析了法院、劳动仲裁机构的裁判角度。针对用人单位内部谁有权制定规章制度的初稿、企业讨论时应全体职工大会还是职工代表大会、规章制度漏写“劳动安全卫生”条款的影响、在公告栏公示规章制度有没有风险等问题，林律师为与会的企业带来了详细的操作指引。

 

学员进行提问