【慷慨陈词】第二期：狼文化与羊文化

　　在职场中，上司即为狼，员工则为羊，虽然上司不会把员工吃掉，但他掌握着员工经济的生死大权！所以，员工在上司面前，正如羊面对狼，心底还是有恐惧感。有些企业说他想发展“狼文化”，因为他们觉得在“狼文化”的熏陶之下，员工就会不知偷懒为何物，一心一意专注工作。但是，这样很可能会降低员工的做事的效率性及在岗位上发展的积极性。在百度百科中，对于“狼文化”是这么定义的：指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。在此，你会发现，很多企业对于“狼文化”的理解有着很大的误区，他们更多的是把“狼文化”运用在公司的一个制度上，而不是做事上。 “狼文化”不看工作过程，只看工作结果。领导者有威严，但是员工会很怕；而羊文化则是重于团队办事如狼一样快、准、狠，然而收获到的结果显而易见,但又很好地结合了羊的性质，懂得体谅员工的辛苦，和大家相互交谈意见。本期节目，听听陈老师和我们分享，狼文化和羊文化在职场中如何运用？

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