节后一周企业招聘 "僧少粥多"求职容易招工难

发布时间:2015/3/11 9:40:56
来源:海峡导报

  随着节后企业的陆续开工,春节过后,厦门市劳动力市场的招聘企业和招聘岗位逐日增加。

  10日上午,厦门市人社局召开新闻通气会,对节后企业用工情况进行了通报。从节后一周情况来看,劳动力市场上2500-4000元的工资待遇最普遍。

  招聘岗位 岗位数远超求职者总数

  节后一周内,共有3100家次企业进入市人力资源市场招聘,岗位需求总数为90308个次。

  和去年同期相比,今年的招聘企业数增长了18.55%,但招聘岗位数却下降了31.02%。不过随着生产旺季的到来,制造性行业用工需求将加大,势必继续推升企业用工需求。

  与此同时,节后第一周全市共有24885人次进场求职,同比增长15.64%。企业招聘岗位数多于求职者总数,各求职群体只要有就业意愿基本都能找到适合自己的工作。

  工资待遇 2500-4000元最普遍

  从节后第一周岗位工资待遇分布情况看,今年工资分布与去年同期的“中间粗两头尖”态势相比,较为平均且分散。

  目前,市场上月薪2500-4000元区间比重较大。其中,比重最大的为3000-3500元区间,占25.52%;其次为2500-3000元,占21.46%。总体来看,月薪高于3000元的岗位占比接近50%。

  与去年同期相比,1500-2000元较低区间、3500-4000元较高区间的比重均有所上升。

  不过,有关负责人表示,在统计数据时,部分企业上报的工资只是底薪,还未算上计件工资、加班费等其它收入,员工最终实际拿到手的工资可能高于这份统计数据。

  应对措施 双休日加开招聘会

  接下来,人社部门还将组织形式多样的缺工企业招聘会,为缺工企业提供招工平台。

  市、区人力资源市场在3月底前将充分利用双休日为缺工企业加开招聘会,为一些缺工量大、需求较急的重点用工企业提供更多的招聘机会,同时在来厦务工人员集中区和工业园区等地方增设临时招聘点,便于企业与求职者对接。

  同时,将着力促进困难人员就业和缓解企业“招工难”相结合,通过实施社保补贴、补差等优惠政策,鼓励企业招收本市人员、应届职业院校和高校毕业生就业,将本地人力资源用好用足。

  另外,厦门还将适时提高最低工资标准,增强本市企业在全国人力资源市场的竞争力。(钱玲玲 胡晓牧 常海军)

  

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