经济利好多数企业“触电” 电商行业“一将难求”

　　在制造型企业人力资源部门感慨招工难之际，厦门电子商务的HR们也头疼不已。昨日，在厦门市电子商务协会举办的2015首届电商专场招聘会上，企业招聘人员告诉记者，“线上线下参加的招聘会都快7场了，还是没有招到优质的电商人才”。

　　如今，对于厦门电商人才的渴求已不再是电商企业及少数传统企业独有的。在昨日的招聘会上，记者了解到，在互联网经济利好的前景下，多数企业为“触电”也设置了电商岗位，加入了抢夺电商人才的行列。

　　“厦门的电商人才还是比较紧缺的。”业内人士预计，当前厦门电商人才的缺口近上百万。当前厦门电商人才中属推广、专业工程师及微商运营人员最难招。

　　如何解决难招人的问题？不少电商企业把目光瞄向了学校。当前在厦门的众多高校几乎都设有电商相关专业，“学校也希望能够和企业对接上，接收更前沿的资讯融入到教学中。”厦门理工学院商学院副院长林建宗博士说。

　　对此，百贸网董事长纪加为认为可以采取学长教学制的方式，来帮助学生更加了解企业需求。厦门万翔网络商务有限公司副总经理吕杨很认同这种采取导师的方式，从企业中找到合适的人选担任“学长”，“学长既了解学校、学弟学妹的情况，又了解企业的情况，能够比较好地找到双方的连接点”。

　　此外，也有企业负责人认为，学校电商专业方向的设置是不是可以考虑以企业的类型来划分，“比方说有些企业做微商，学校就专门根据这个设微商方向，培养出来的人才更有针对性”。同时，也有企业担心学生在企业的学习没有时间、课程学分的限制，会流于形式。（沈楠楠）