我市出台新政策支持企业技能培训

　　我市支持企业开展职业技能培训，将不仅涵盖从小微企业到大企业，更能为企业“量身定制”，支持力度大大加强。近日，市人社局、市财政局正式印发了《关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》，标志着我市支持企业开展技能培训的新政策正式出台实施，该政策有效期至2020年12月31日。

　　据悉，市人社局将设立重点企业“一企一策”职工培训申报和管理平台。同时将为企业提供限时服务，市人社局每月前五个工作日集中接受企业申报，在收到申报后，十五个工作日内完成核查和备案，出具审核意见。企业根据审核意见组织实施培训。此外，市人社局还将建立培训和考核监督检查制度、信息公开制度和企业诚信档案。

　　【亮点1】 企业培训更便利

　　本次新政策的最大亮点，便是可为企业“量身定制”提供支持。不限空间，不限种类，《意见》明确支持企业可根据自身需求或项目需要提出培训方案，包括确定培训工种、参培对象、课程设置、师资安排、考核要求。并且支持企业根据自身情况，选择培训方式，可以自办、合办、委托培训。合办和委托培训机构不受人力资源和社会保障部门确定的定点培训机构的限制。

　　此外，培训工种可不受现行工种范围的限制，还可开展新型业态的岗位技能培训。若培训工种超出现行职业技能鉴定范围的，可由企业提出人社部门参与的考核方案。

　　【亮点2】 涵盖小微企业到大企业

　　本次《意见》明确将为重点企业提供精准支持。其中，重点企业将不局限于大企业，也不局限于工业企业，而是涵盖了一、二、三产业，从小微企业到大企业，体现了政策的公平和普惠性。

　　新政策也进一步明确了管理和实施规范。重点企业必须是厦门市范围内工商注册、统计和税收登记企业。参加培训人员必须为与企业建立稳定劳动关系的企业员工，以办理就业登记和缴交社会保险情况为据。企业必须实名制报送培训人员名单。