公益培训：和谐劳动关系构建"五枚预防针"

　　厦门中小在线网讯（记者 王应武）3月16日，市中小企业服务中心主办的公益培训——用人单位和谐劳动关系构建"五枚预防针"，在服务大厅举行，近百名中小微企业代表听取讲座。

　　本次公益培训由厦门波尔投资管理有限公司承办，善缘（厦门）劳资管理有限公司协办，邀请了中华两岸劳资法务顾问协会创办人、金丰集团总经理董峰如做培训演讲，董先生还担任市总工会劳动法律监督员主讲老师，著有《老板最容易犯的人资管理错误决策》、《两岸企业劳资管理的五把金钥》。厦门市总工会法律与保障部蒋丽琴部长也到场与企业代表交流，从工会角度做了学习分享。

　　讲座一开始，董老师先送给企业主三句忠告：1、员工的权利，雇主的责任；2、不要把企业的安全建立在员工不知道上面（不要当"鸵鸟"）；3、已经发生过的劳动纠纷不要重复发生。

　　在列举了常见的劳动纠纷后，董老师强调问题主要出在企业主那里--企业主往往认为赚钱是最要紧的，不需要了解劳动法规，或者认为专职高管懂了就行，出了劳资纠纷交给律师处理。总之，就是企业主对企业法务没有概念，有很多错误的观念和做法。"老板认为员工同意的就没问题，其实员工往往不得不同意不合法的东西，你签字了同样是违法的；公司的一些规章制度错了，企业主也随便签字通过。"董老师在演讲过程中列举大量的错误习惯做法，同时指出企业主在熟悉劳动法规的同时，要构建和谐劳动关系，根本上应把员工当作家人看待，甚至把员工比作"太太"。

　　就企业人力资源管理的法律问题，董老师给出了"五枚预防针"解决方案（五枚，即为五支，两岸用语有所不同），分别是关于劳动合同签订、管理规则的规范拟定、薪资结构的合理设计、绩效与奖金的设计、员工工伤保险的规划等5大方面的解决方案，并就大量细节问题做提示和问答。

　　董老师的讲座系统、深入，观点一针见血，让参加培训的企业代表有不少收获和触动，会后还建立了进一步学习交流的微信群。(群聊名称：厦门劳资关系咨询)

市中小企业服务中心李闽豫主任对承协办方表示感谢，并希望中小企业多到服务大厅参加公益培训